蔡金青
采訪當(dāng)天,剛好是開云集團(tuán)(簡(jiǎn)稱“開云”)在中國(guó)香港慶祝搬遷新辦公室。公司內(nèi)部有個(gè)小儀式,按香港公司的慣例,切燒豬喝香檳。蔡金青是一位非常善談的領(lǐng)導(dǎo)者,無論和誰(shuí)接觸溝通,她都很專注,讓對(duì)方覺得自己被重視。
同時(shí),利落、清晰、自信是蔡金青給人留下的第一印象。“如何讓自己成為一個(gè)自信有魅力的女性?”蔡金青說,她相信任何人都有與生俱來的天賦,每個(gè)人都是一個(gè)寶藏,好好挖掘自己的寶藏,聆聽內(nèi)心的聲音,然后非常自信、堅(jiān)定地按照自己相信的方式去生活去工作。成功的人都是找到了自己所熱愛的事業(yè),并最終回歸自己內(nèi)心的執(zhí)著與堅(jiān)持。
蔡金青是地道的北京人,在北京大學(xué)上本科,期間就直接轉(zhuǎn)校到韋爾斯利學(xué)院(Wellesley College)完成本科,后在普林斯頓大學(xué)(Princeton University)修完碩士課程。她稱自己是比較老一批的海歸。1993 年,蔡金青加入紐約一家戰(zhàn)略咨詢公司,開啟了她的職業(yè)生涯。八年后,蔡金青決定回國(guó)創(chuàng)立一家公關(guān)公司—新盟國(guó)際顧問公司(New Alliance Consulting International),并在三年后成為博然思維(Brunswick)北京公司創(chuàng)始合伙人。
去年9 月10 日,蔡金青開始擔(dān)任開云集團(tuán)大中華區(qū)總裁。在此之前她涉足過各種行業(yè)。2012 年,蔡金青加入知名拍賣公司佳士得,擔(dān)任佳士得中國(guó)的首任董事總經(jīng)理;2014 年被任命為佳士得中國(guó)區(qū)總裁;2016 年被任命為中國(guó)區(qū)主席,在職期間助力佳士得成為全球第一個(gè),也是現(xiàn)在唯一一個(gè)能夠在中國(guó)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)拍賣、有拍賣運(yùn)營(yíng)權(quán)的國(guó)外拍賣機(jī)構(gòu)。目前蔡女士依然兼任佳士得的顧問。
從管理咨詢到風(fēng)險(xiǎn)投資,再轉(zhuǎn)戰(zhàn)公關(guān)業(yè)、藝術(shù)機(jī)構(gòu)管理,現(xiàn)在進(jìn)入奢侈品帝國(guó)開云,職業(yè)跨度不是一般的小。每一次轉(zhuǎn)行都堪稱是全新轉(zhuǎn)變和投入,一般人的魄力和膽量還真的做不到。
蔡金青卻覺得,無論多少行業(yè)都是一種積累。“最滿足和開心的是,現(xiàn)在這個(gè)職位把自己過去所有的經(jīng)驗(yàn)和積累都用上了,體現(xiàn)了前面工作經(jīng)歷的所有價(jià)值,同時(shí)開云又是一個(gè)全新的能讓我繼續(xù)成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。”
現(xiàn)在,蔡金青負(fù)責(zé)支持開云旗下品牌在大中華區(qū)的快速發(fā)展以及加強(qiáng)集團(tuán)與本地合作伙伴的聯(lián)系。此前,開云并沒有這樣一個(gè)職位。從蔡金青入職后,開云集團(tuán)所倡導(dǎo)的可持續(xù)性發(fā)展、女性賦權(quán)、對(duì)人類生存環(huán)境及與之共存的植物、動(dòng)物的關(guān)注,及其一系列切實(shí)的舉措,清晰地進(jìn)入了大眾視野。
蔡金青出任開云集團(tuán)大中華區(qū)總裁,其實(shí)是一個(gè)水到渠成的過程。亞洲市場(chǎng)在開云全球137 億歐元收入中占比40%,其中中國(guó)市場(chǎng)占據(jù)了重要的地位。要真正服務(wù)好這樣一個(gè)龐大的消費(fèi)群體,開云管理層需要有一個(gè)真正懂得中國(guó)消費(fèi)者心理、中國(guó)文化和市場(chǎng)的管理者。掌管佳士得拍賣及開云的皮諾先生找到了蔡金青。他希望有個(gè)真正從這樣的文化環(huán)境成長(zhǎng)出來的管理者,來領(lǐng)導(dǎo)開云在大中華區(qū)未來的發(fā)展 ,與此同時(shí),蔡金青也被開云的可持續(xù)發(fā)展等一系列遠(yuǎn)景所吸引。
相同的價(jià)值觀和工作團(tuán)隊(duì),是蔡金青職業(yè)選擇的首要條件。古話近朱者赤,蔡金青覺得價(jià)值觀相同的人一起工作,擁有共同的理想,才會(huì)激發(fā)工作的熱情與創(chuàng)意,大家彼此認(rèn)同、相互協(xié)助、互相挑戰(zhàn),以及自我挑戰(zhàn)。
對(duì)于成功,蔡金青覺得職場(chǎng)上無論男性女性,首先必須是熱愛,喜歡做這件事情;其次講究的是能力匹配,是否能勝任這份工作;最后是保持好奇心,擁有想象力,并不斷自我挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)。女性本身有很多長(zhǎng)處,善于溝通,擁有同理心,更喜歡聆聽。當(dāng)然,是否能夠接受新時(shí)代的挑戰(zhàn),是否能夠平衡生活工作的各個(gè)方面,就看個(gè)人的選擇和成長(zhǎng)了。
成功可能有很多種定義,在職場(chǎng)上,蔡金青絕對(duì)是成功女性的典范。能夠擁有一份熱愛的并為之堅(jiān)持的工作,這樣的機(jī)會(huì)并不是每個(gè)人都有,也不是每個(gè)人都知道機(jī)會(huì)來的時(shí)候如何把握。
蔡金青
Q&A:
請(qǐng)問您所說的“中國(guó)的初創(chuàng)企業(yè)能為創(chuàng)新帶來無限可能,并為我們行業(yè)急需的轉(zhuǎn)型變革提供支持”,具體是指哪方面的創(chuàng)新?時(shí)尚奢侈品行業(yè)急需轉(zhuǎn)型變革,會(huì)朝哪個(gè)方向?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)變,為什么覺得中國(guó)初創(chuàng)企業(yè)可以為此提供支持?
蔡金青:2017 年1 月起,開云推行可持續(xù)發(fā)展新戰(zhàn)略(2025 戰(zhàn)略)。2025 戰(zhàn)略涵蓋三大綱要:關(guān)愛、合作、創(chuàng)新。關(guān)愛是表示開云將更加關(guān)愛地球、關(guān)注氣候變化、關(guān)心自然資源;合作是指加強(qiáng)行業(yè)整體合作,包括員工、供應(yīng)商、客戶;創(chuàng)新是關(guān)注推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展,傳承豐碩傳統(tǒng)工藝,賦權(quán)下一代年輕人才。
奢侈品和時(shí)尚行業(yè)都需要顛覆性的革新。開云作為全球高端精品集團(tuán),我們希望能走在整個(gè)行業(yè)的前面。不僅是商業(yè)模式,更是一種企業(yè)發(fā)展的責(zé)任,我們更應(yīng)該關(guān)注到每個(gè)人的生存環(huán)境、身心健康,甚至與我們共同生存的動(dòng)物、植物。
創(chuàng)新體現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域,涉及材料、工藝等環(huán)節(jié)。中國(guó)很多的創(chuàng)新技術(shù)都在全球領(lǐng)先,而且中國(guó)市場(chǎng)有一個(gè)很明顯的特點(diǎn):具備創(chuàng)意創(chuàng)新的事物,可以很快地在市場(chǎng)上執(zhí)行。這對(duì)整個(gè)時(shí)尚行業(yè)的影響很大,特別是在供應(yīng)鏈方面。
中國(guó)是時(shí)尚行業(yè)原材料的主要供應(yīng)產(chǎn)地,我們希望“可持續(xù)性發(fā)展”將由開云跟整個(gè)價(jià)值鏈的上下游企業(yè)一起來完成與實(shí)現(xiàn)。例如我們?cè)谘蚪q原料方面和鄂爾多斯進(jìn)行了溝通;棉麻、絲綢不斷有創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展合作項(xiàng)目。
開云可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的新篇章“2025 戰(zhàn)略”中,創(chuàng)新是一個(gè)重要路線。請(qǐng)問開云在創(chuàng)新上做了哪些戰(zhàn)略調(diào)整?
蔡金青:目前開云已經(jīng)建立一個(gè)科學(xué)系統(tǒng),并開發(fā)了EP&L(環(huán)境損益表),可精確衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的環(huán)境影響,幫助企業(yè)清晰把握相關(guān)信息并作出更好決策。該工具的涵蓋范圍廣,包括原材料生產(chǎn)、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)、物流運(yùn)輸以至門店經(jīng)營(yíng),且EP&L 使用方便,有移動(dòng)應(yīng)用程序,計(jì)算結(jié)果也以貨幣形式呈現(xiàn)。
“2025 戰(zhàn)略”主要目的是降低我們行業(yè)對(duì)環(huán)境造成的影響,目標(biāo)是在2025 年前將集團(tuán)供應(yīng)鏈的環(huán)境損益降低40%。要做到這一切,首先我們要管理好集團(tuán)內(nèi)部及旗下品牌在運(yùn)營(yíng)和零售方面對(duì)環(huán)境的影響,另一方面,就是大規(guī)模地和行業(yè)內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)的企業(yè)合作,讓他們一起關(guān)注可持續(xù)性發(fā)展。
另外,創(chuàng)新是非常重要的途徑。如果說我們現(xiàn)在所知道的方式能夠幫助我們降低環(huán)境損益指標(biāo)的20%,剩下的20%則需要更有創(chuàng)意的解決方案。比如說在新材料和新工藝方面,我們有很多嘗試,像皮革柔軟性的制作過程,傳統(tǒng)工藝需要很多重金屬,開云旗下的一些品牌,例如古馳(Gucci),就在嘗試新的工藝,減少這個(gè)過程中重金屬的使用。
開云承諾從2020 年起(2020/2021 年秋冬時(shí)裝周),集團(tuán)旗下各品牌僅招募18 周歲以上模特參與其時(shí)裝秀或時(shí)裝大片拍攝。請(qǐng)問這個(gè)承諾是基于怎樣的條件下促成的,這是開云可持續(xù)發(fā)展承諾的一部分嗎?
蔡金青:可持續(xù)發(fā)展的理念不但是對(duì)生存環(huán)境的思考,更涉及到我們的員工、合作伙伴及消費(fèi)者,可持續(xù)性發(fā)展本身就是對(duì)我們周邊共處的事物的一種關(guān)愛。
2017 年開云就和LVMH 共同推行了模特健康保障的聯(lián)合聲明。今年開云宣布只使用18 周歲以上的模特。18 歲是我們認(rèn)可的在身體成熟度以及心理承受能力等最平衡的一個(gè)年齡。
我覺得我們要表明的就是這樣一種立場(chǎng)。希望大家都有這樣的一種意識(shí),保護(hù)我們的員工,我們的合作伙伴和孩子。我們希望更健康而全面地推動(dòng)這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),促使整個(gè)奢侈品行業(yè)達(dá)成共識(shí)。
開云與戛納電影節(jié)的“躍動(dòng)她影”項(xiàng)目持續(xù)到今年應(yīng)該是第五年了,當(dāng)初為什么會(huì)跨界在電影獎(jiǎng)項(xiàng)中設(shè)置這樣一個(gè)項(xiàng)目?你覺得達(dá)到了當(dāng)初所期待的目的了嗎?
蔡金青:時(shí)尚行業(yè)里,無論是員工還是消費(fèi)者,女性比例都占據(jù)很大部分,關(guān)注女性是我們的一個(gè)基本職責(zé)。我們選擇電影行業(yè)合作,也是覺得電影行業(yè)存在很多男女不平等現(xiàn)象,且很難改變,是一個(gè)歷史遺留下來的問題。通過設(shè)定這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),開云希望為這些杰出的女性電影人喝彩。在#MeToo 運(yùn)動(dòng)之前,開云就開始挑戰(zhàn)社會(huì)中某些固化的女性形象。我們?cè)O(shè)立一個(gè)躍動(dòng)她影獎(jiǎng)和一個(gè)新秀才華獎(jiǎng),讓世界對(duì)這些偉大的女性有一個(gè)重新的認(rèn)識(shí),給予充分的尊重。
今年鞏俐獲得這個(gè)躍動(dòng)她影獎(jiǎng)。這也是第一個(gè)亞洲的電影演員獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),產(chǎn)生了非常強(qiáng)的反響。不光是中國(guó)媒體,全球都在傳播這個(gè)消息,對(duì)于開云一直關(guān)注的女性賦權(quán)事業(yè)來說是一個(gè)鼓勵(lì)。在今年電影節(jié)上我們的首席執(zhí)行官兼董事會(huì)主席皮諾先生還宣布,我們要繼續(xù)這個(gè)項(xiàng)目,再延續(xù)五年。