全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場?研究所于2021年11月30日公布，希爾頓再度奪得“大中華區最佳職場”桂冠。這是希爾頓連續第二年奪冠，也是連續第七年成為大中華區“最佳職場”。

希爾頓大中華區及蒙古總裁錢進表示：“非常開心我們再次奪冠，這也是希爾頓連續第七年被評為‘最佳職場’。今年，這份榮譽來之不易，它充分肯定了希爾頓在促進團隊成員發展方面全方位的努力，也證明了員工是希爾頓發展和成功的核心。希爾頓大中華區的每一位成員，都是我們的寶貴財富。我要特別感謝每一位團隊成員，感謝大家在充滿挑戰的2021年的辛勤付出，感謝大家的堅韌不拔的精神和積極奉獻的工作態度。”

全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場?研究所執行嚴格的評選標準，從員工/領導敬業度、忠誠度等維度來評定“最佳職場”的榮譽稱號。今年，卓越職場?大中華區通過對中國大陸、香港和臺灣地區150多家公司200,000名以上的員工進行調研，最終將61家公司列入大中華區最佳職場名單。該調查評估了員工對領導力、組織文化和信任的看法，對公司入選大中華區最佳工作場所?名單至關重要。

希爾頓大中華區人力資源副總裁王曉蓉介紹：“以人為本是希爾頓成功的基石。在大中華區，希爾頓為團隊成員提供一系列員工福利，并舉辦員工心靈關愛活動等，提供靈活的工作環境和其他員工福利。例如，我們今年通過‘蓬勃發展@希爾頓’Thrive@Hilton計劃成功推出‘團隊成員心靈關愛計劃’，從心理健康診斷入手，讓團隊成員充分了解自我，發掘心理健康的隱秘角落，通過分級診斷、分級應對的方式，為需要的員工提供最適合的心理健康干預和診療方案。希爾頓也努力為辦公室團隊成員提供更先進、更舒適的工作環境。今年7月，即使仍處于疫情的波動之中，我們的全球總部仍決定將其上海辦公地點遷至新外灘中心，以支持集團在中國的進一步發展。”

砥礪耕耘大中華區市場30多年，希爾頓在今年迎來了發展高峰。以新版希爾頓花園酒店為起點，正式開啟了特許經營模式。積極布局中高檔市場，大力推廣希爾頓惠庭品牌，密切與錦江國際、世茂集團等業務伙伴精誠合作。到2025年，希爾頓計劃在中國運營1000家酒店，團隊成員達到10萬，其中本地總經理占到85%，女性總經理占到30%。希爾頓將始終如一地支持團隊成員在希爾頓的茁壯成長，為實現這些目標穩健前進。